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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1. 作為分公司后續發展人才儲備而設置,面試合格后進入公司儲備學習實踐,同時伴隨著考核評估。合格后轉入正式管理崗位(培養期半年至一年)。
        2. 公司業務技能類課程學習,該類課程安排管理培訓生輪崗至公司各部門,由部門導師依據部門工作內容進行培訓和輔導,并進行實踐。
        工作要求:
        1. 2018屆、2019屆二本及以上學歷**畢業生,專業不限(工商管理、市場營銷、人力資源、財務管理、會計等專業優先);
        2. 學習能力強,善于思考,積極上進;
        3. 誠實正直、踏實肯干,有較強的責任意識;
        4. 性格開朗,具有良好的團隊合作精神,具備良好的組織協調和表達能力(有社團學生會管理工作經驗者優先)。
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