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      校長 10-15K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、招聘原則
        通過公開招聘,選拔**人才,推進公司建立能進能出、有效激勵、嚴格監(jiān)督、競爭擇優(yōu)、充滿活力的選人用人機制。在公開招聘工作中,堅持以下原則:
        (一)德才兼?zhèn)湓瓌t。
        公開招聘要堅持德才兼?zhèn)涞倪x人標準,在考察應聘者知識素養(yǎng)、業(yè)務水平、能力才干的同時,也要注重其思想政治、道德修養(yǎng)和工作作風。
        (二)公平公正原則。
        嚴格執(zhí)行公開招聘工作紀律,確保信息發(fā)布及時、公開,在招聘程序、條件設置和考核等方面,為應聘者提供平等、公正的競爭機會。
        (三)競爭擇優(yōu)原則。
        依據(jù)招聘崗位對應聘者在能力素質(zhì)、性格特質(zhì)、團隊精神等方面的要求,通過面試、專家評定等方式,選拔出適合崗位要求的**人才。
        二、招聘條件
        (一)基本條件
        1、忠誠黨的教育事業(yè),具有履行校長崗位職責所需的理論修養(yǎng)和政策水平;
        2、具有正確的教育思想和先進的教育理念;具有較強的組織協(xié)調(diào)、文字表達與溝通能力;具有較高的教學業(yè)務水平和較強的教育科研能力;具有求真務實的工作作風和積極向上的開拓創(chuàng)新精神;
        3、身心健康,年齡原則上不超過(特別**者可放寬條件);
        (二)崗位條件
        1、執(zhí)行校長崗位條件
        ①理論素養(yǎng):對民辦新教育的思想和實踐方法有深入的研究,文字功底好,表達能力強。
        ②管理水平:對學校基礎管理(質(zhì)量、特色、服務、招生)有系統(tǒng)的研究、明晰的思路、豐富的經(jīng)驗,具有大規(guī)模學校管理經(jīng)驗者優(yōu)先。
        ③合作意識:尊重體諒人,溝通能力強,善于為他人著想,有較強的帶團隊能力。
        ④敬業(yè)精神:能長期駐校工作,不怕苦、不怕累,能深入細致地抓好學校管理工作,為師生作表率。
        ⑤創(chuàng)新意識:善于思考與研究,能結合當期實際開展工作,工作有**性。
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