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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):醫(yī)療/護(hù)理/美容/美發(fā),快速消費(fèi)品(食品/飲料等),農(nóng)林牧漁
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、根據(jù)公司的發(fā)展需要,制定合理的招聘計(jì)劃,滿足用人部門的需求,不斷優(yōu)化招聘流程,建立人才儲備庫;

        2、根據(jù)公司年度培訓(xùn)計(jì)劃,監(jiān)督部門的培訓(xùn)工作的跟進(jìn)、統(tǒng)計(jì)及分析,對培訓(xùn)效果進(jìn)行持續(xù)評估及改善,不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系;

        3、負(fù)責(zé)制定、修改部門各項(xiàng)規(guī)章制度,報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)審批;

        4、負(fù)責(zé)公司每月員工績效考核數(shù)據(jù)的匯總、社保及公積金的申報(bào),社保年度年檢;

        5、處理解決員工的爭議、投訴,異常情況主動(dòng)上報(bào);

        6、負(fù)責(zé)公司員工的入職、離職等的面談及分析,做好員工的滿意度調(diào)查;

        7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作內(nèi)容。

        8.配合人事經(jīng)理做好行政后勤工作。

        9.沒有經(jīng)驗(yàn)者人事經(jīng)理會帶,培訓(xùn),主要看心態(tài),人品,態(tài)度。
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