<code id="ozzgo"><dl id="ozzgo"></dl></code><button id="ozzgo"><form id="ozzgo"></form></button>

      <u id="ozzgo"><tbody id="ozzgo"></tbody></u>
      <label id="ozzgo"></label>
    1. <output id="ozzgo"></output>

      行政經(jīng)理 6-8K元/月
      社會(huì)保險(xiǎn)...

      立即開(kāi)聊
      投遞簡(jiǎn)歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下,建立并實(shí)施人力資源方針和行動(dòng)計(jì)劃,以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo);
        2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;
        3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
        4、負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)各部門(mén)職位說(shuō)明書(shū);
        5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
        6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;
        7、協(xié)助監(jiān)督控制各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系;
        8、協(xié)助推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
        9、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃;
        10、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,協(xié)助完成本部門(mén)員工工作考核、激勵(lì)及部門(mén)資金的預(yù)算和控制等工作,公司安排的其他工作。
        11、要求有C1駕照。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
        的求職者
        查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡(jiǎn)歷
        立即開(kāi)聊
      ×
      完善簡(jiǎn)歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 亚洲老妈激情一区二区三区| 国产99久久精品一区二区| 狠狠综合视频精品播放| 看久久久久久A级毛片| 日本中文字幕在线观看| 国产精品午夜国产小视频| 人人妻人人澡人人爽欧美一区 | 狠狠色婷婷丁香六月| 国内精品久久久久伊人av| 北美伦理电线在2019| 亚洲欧美丝袜综合精品第一页| 欧美成人黄色片| 51影院成人影院| 亚洲丝袜中文字幕| 国产色无码精品视频国产| 日韩亚洲专区在线电影| 在公交车里要了几次| 亚洲国产成人久久综合一区| 99精品久久久中文字幕| 李采潭一级毛片高清中文字幕| 国产高清www免费视频| 另类ts人妖一区二区三区| 好吊视频一区二区三区| 纯爱无遮挡h肉动漫在线播放| 亚洲天堂中文网| 成人h动漫精品一区二区无码| uyghur69sexvideos| 国产免费131美女视频| 永世沉沦v文bysnow全文阅读| 中文字幕第15页| 国产成人永久免费视频| 欧美色图第三页| 99re66热这里只有精品首页| 亚洲国产成人高清在线观看| 日韩乱码人妻无码中文字幕| 97人妻天天爽夜夜爽二区 | 人妻无码aⅴ不卡中文字幕 | 久久婷婷五月综合97色| 天天狠天天透天干天天怕∴| 欧美乱妇在线观看| 天堂俺去俺来也www久久婷婷 |