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      培訓主管 6-8K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1)、根據(jù)年度培訓計劃,研發(fā)匹配終端員工晉升所需的課程包(含PPT、講師手冊、考核試卷等);
        2)、根據(jù)年度培訓計劃,研發(fā)匹配零售團隊所需的精品課程包(含PPT、講師手冊、考核試卷等);
        3)、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,合理進行培訓需求調(diào)研,并進行匯總、分析、參與制定年度培訓課程研發(fā)計劃;
        4)、定期將新研發(fā)課程進行內(nèi)部轉(zhuǎn)訓,保障課程主體思想達到統(tǒng)一效果;
        5)、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標,完成終端員工及零售團隊相關(guān)課程授講工作;
        6)、根據(jù)年度培訓計劃,完成相關(guān)零售培訓或其他組織的開展工作;
        7)、根據(jù)公司培訓計劃,定期給予終端店鋪支持及指導(dǎo),保障終端培訓效果;
        8)、匹配區(qū)域董助及片區(qū)經(jīng)理的需求,及時幫扶店鋪進行帶教;
        9)、根據(jù)培訓效果評估,定期更新、優(yōu)化、升級零售課程庫的相關(guān)知識點;
        10)、定期更新、優(yōu)化、升級零售知識體系(新人成長手冊)的知識點。
        任職要求:
        1)、大專及以上學歷;性格外向,做事積極主動,溝通能力強;
        2)、2年以上終端品牌零售管理經(jīng)驗及企業(yè)培訓課程研發(fā)及講授經(jīng)驗;
        3)、具備鞋服零售店鋪日常工作流程、店鋪管理及人員管理的能力;
        4)、具備獨立開發(fā)培訓課題,編制培訓教材,編寫培訓教案的能力;
        5)、具備良好的培訓技巧,可根據(jù)培訓效果評估進行課程優(yōu)化的能力;
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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