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麗江沐庭旅游資源開發(fā)股份有限公司

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單位性質(zhì)：民營企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
員工人數(shù)：50人以下
營業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

市場主管急人力資源主管倉庫管理人生產(chǎn)人員生產(chǎn)負(fù)責(zé)人質(zhì)量管理負(fù)責(zé)人行政文秘民宿店長保潔前廳經(jīng)理網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營銷售經(jīng)理項目策劃人力資源經(jīng)理公共關(guān)系部經(jīng)理切配專員洗碗工

企劃部

企劃部主管企劃部經(jīng)理

宣廣部

宣廣部經(jīng)理

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職位詳情招聘職位（44）

基本信息
- 工作地點(diǎn)：玉龍納西族自治縣
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：22歲以上-45歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：3年
- 學(xué)歷要求：大專以上
- 住宿情況：
職位描述

1、主要負(fù)責(zé)對企業(yè)形象及其產(chǎn)片形象進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計，做好后期處理維護(hù)。包括對企業(yè)CIS系統(tǒng)策劃制作以及一些公司日常宣傳設(shè)計等。
  2、協(xié)助公司策劃主管做好企業(yè)辦公環(huán)境等的系統(tǒng)建設(shè)，對于公司廣告平面制作、圖文處理設(shè)計，辦公區(qū)域的視覺效果、企業(yè)榮譽(yù)展示、企業(yè)整體平面圖等進(jìn)行設(shè)計建設(shè)。
  3、負(fù)責(zé)公司對外品牌宣傳、產(chǎn)品或是活動的視覺設(shè)計執(zhí)行，協(xié)助主管或是領(lǐng)導(dǎo)做好一些展會設(shè)計工作等，與其他部門配合協(xié)作完成與設(shè)計或美學(xué)方面相關(guān)的工作。
4、負(fù)責(zé)協(xié)作好公司網(wǎng)頁設(shè)計人員，完成對公司網(wǎng)站的一些頁面圖片設(shè)計、網(wǎng)頁色彩搭配、整體排版布局和圖片處理等。
  5、對公司各類數(shù)碼攝影、照片處理以及市場活動的宣傳配合，公司宣傳資料畫冊的設(shè)計制作與創(chuàng)新。
6、對各平面項目的質(zhì)量進(jìn)行把握，應(yīng)與相關(guān)客戶要求進(jìn)行協(xié)商，并在指定的時間內(nèi)完成設(shè)計工作，與協(xié)作方溝通以便成功驗(yàn)收。
  7、對公司內(nèi)所有設(shè)計相關(guān)的事進(jìn)行執(zhí)行與維護(hù)，不斷改進(jìn)設(shè)計水平，適應(yīng)公司發(fā)展要求。完成公司日常的任務(wù)安排，包括平面廣告設(shè)計、網(wǎng)頁設(shè)計以及靜態(tài)頁面制作等工作。
  8、根據(jù)公司現(xiàn)有規(guī)范及組織情況進(jìn)行安排，確定并執(zhí)行質(zhì)量與安全標(biāo)準(zhǔn)。對于公司有關(guān)的設(shè)計資料商業(yè)機(jī)密，未經(jīng)勻速不得對外泄露。
9、具備團(tuán)隊協(xié)作精神，能夠有良好的心態(tài)，來承受工作所帶來的較大壓力。并熟練使用各類設(shè)計軟件，對色彩能夠進(jìn)行敏銳的把握，在設(shè)計上利用所知行業(yè)背景知識，對設(shè)計和制作成本進(jìn)行有效控制。
任職要求：
1、設(shè)計專業(yè)學(xué)歷，思維敏捷，設(shè)計思路新穎、清晰。熟練使用各種制圖軟件如photoshop、coreldraw、pagemaker 、indesign  、llustrator 、 autocad等；
2、有商場pop、吊旗、海報、圍墻包裝設(shè)計，畫冊、及宣傳印刷品設(shè)計、VI和CIS的設(shè)計、效果圖創(chuàng)意設(shè)計的經(jīng)驗(yàn)及成品；
3、新穎的設(shè)計理念，突出的形象及色彩表現(xiàn)力，能夠獨(dú)立設(shè)計、制作企業(yè) vi 系列和店鋪終端廣告等形象；
4、了解零售賣場內(nèi)部裝飾陳列設(shè)計，熟練使用相關(guān)設(shè)備；
5、熟悉印刷、噴繪修圖改圖等后期制作流程；
6、熟悉廣告拍攝流程及相關(guān)工作并具備豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
7、具備豐富的市場推廣活動策劃實(shí)踐經(jīng)歷。
薪酬福利：
經(jīng)理級：5—12K
主管級：4—8K
員工級：3—5K
每年公司將按照崗位級別做權(quán)重設(shè)計，全員參與年終盈利分紅；
每年公司員工家屬可根據(jù)情況來麗江度假；
免費(fèi)提供酒店式公寓住宿安排；
每月休息4—6天，根據(jù)崗位可協(xié)調(diào)連休或加班；
轉(zhuǎn)正后辦理保險；
提供具有競爭力的崗位薪酬及工作股權(quán)分紅；
提供廣闊的崗位晉升空間；
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- 聯(lián)系人：沐庭
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