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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位要求:
        1、全日制本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、漢語言文學類等相關專業;男女不限,年齡之間;
        2、至少5年以上人力資源/行政管理類崗位工作經驗,具有豐富的辦公室事務處理能力,良好的文字底蘊,能熟練撰寫各類公文及活動通稿;
        3、具備較強的領導管理能力、學習能力及公關能力;
        4、熟悉并掌握人力資源六大模塊工作,至少擅長其中兩個模塊工作;
        5、熟悉相關勞動法律、法規;
        6、熟悉資質辦理相關流程。
        崗位職責:
        全面負責公司人事、行政、后勤及資質的相關事宜,主要側重人力資源管理方面;
        應聘要求:
        應聘者請提供一份詳細的個人簡歷,同時針對該應聘崗位擬定一個薪酬方案(你出方案,我出薪資);
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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        的求職者
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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