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      銷售人員 4.5-6K元/月 有料
      該崗位平均薪資 5055元/月

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      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)搜集新客戶的資料并進(jìn)行溝通,開發(fā)新客戶;
        2、通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通了解客戶需求, 尋找銷售機(jī)會并完成銷售業(yè)績;
        3、維護(hù)老客戶的業(yè)務(wù),挖掘客戶的較大潛力;
        4、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
        任職資格:
        1、,口齒清晰,普通話流利,語音富有感染力;
        2、對銷售工作有較高的熱情;
        3、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和**的溝通能力;
        4、性格堅(jiān)韌,思維敏捷,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力;
        5、有敏銳的市場洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度,有相關(guān)電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
        工作時間:
        新亞企航2019新年薪計(jì)劃?幸福都是奮斗出來的
        置業(yè)顧問:
        底薪:2500元/月—3500元/月
        提成:20%--53%
        分行經(jīng)理:
        底薪:3500元/月
        個人提成:40%
        團(tuán)隊(duì)分紅:45%-50%
        上班時間:早上8:30---12:00 下午2:00--6:00
        公司介紹

        1、公司成立21年,300家門店,并且門店位置好,工作環(huán)境優(yōu)美;直營連鎖,統(tǒng)一管理,公司大,平臺大,發(fā)展空間大;
        2、資源廣,公司內(nèi)部系統(tǒng)擁有10萬條真實(shí)房源,足夠匹配到你任何客戶;
        3、合作一手樓盤多,整個昆明信譽(yù)比較好的樓盤我們都在合作,目前合作樓盤占到了90%;并且有***代理樓盤,我們的一手樓盤傭金高,結(jié)傭快;
        4、公司福利好,各大獎勵制度,開單就有現(xiàn)金獎;
        5、租單提成一周一發(fā),讓剛開始工作的新人經(jīng)濟(jì)不緊張,薪資待遇好,提成高于同行10%左右;
        6、巾幗會:給一些想要上班的寶媽提供了平臺,不再因?yàn)榻铀秃⒆樱疹櫪先耍o導(dǎo)子女作業(yè)而限制了自己想要上班的想法,制度比較人性;
        7、一手二手做業(yè)績自由,不限制置業(yè)顧問只能做一手或者只能做二手;
        8、我們公司現(xiàn)在走的路線是房地產(chǎn)行業(yè)較先進(jìn)的步伐,走的是企業(yè)和員工合伙制,什么是合伙制呢?我先給你介紹一下,合伙就是公司開店,公司提供平臺給你,你來做店老板,和公司一同享受合伙,不用像其他行業(yè)和外面小中介,想自己做還的去注冊公司,找門店,我們公司是門店開好了,只要你能力達(dá)到,滿足做店老板的前提下就可以申請作為店老板。公司試行合伙人制,降低了自己當(dāng)老板的成本。放開政策,讓利于每一位新亞人,打破雇傭關(guān)系【銷售-管理-經(jīng)營】,合力共贏,做自己的老板,向打工永遠(yuǎn)說“再見”,實(shí)行盈利你分,虧損我擔(dān)的原則,從數(shù)據(jù)來看,合伙制度之后收入比之前高!創(chuàng)業(yè)改變命運(yùn),合伙成就人生!
        9、收入渠道多,有底薪、提成、分紅、裝修介紹、一手樓盤現(xiàn)金獎勵等;
        10、新亞地產(chǎn)企業(yè)文化較有正能量;
        11、工資準(zhǔn)時發(fā)放,若遇周末,提前發(fā)放;
        12、在職合作模式,提成點(diǎn)可以隨意選擇,晉級比較快;
        13、公司擁有強(qiáng)大的培訓(xùn)體系,針對新入職的人員公司有專門的師傅帶,公司擁有專業(yè)的講師團(tuán)隊(duì),根據(jù)所學(xué)的內(nèi)容和成長進(jìn)度每月都會組織培訓(xùn)。區(qū)域會在工作中的實(shí)戰(zhàn)中進(jìn)行一對一的輔導(dǎo)培訓(xùn);
        14、公司有自己的工作系統(tǒng),能支持高效率工作;
        15、工作氛圍好,在職人員年齡結(jié)果比較年輕化,有朝氣;
        16、對比同行業(yè)公司,會議少;
        17、晉升通道公平透明,每月執(zhí)行競聘機(jī)制,可以做到:能者上,平者讓,庸者下;
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