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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、負(fù)責(zé)部門統(tǒng)籌和管理;
        2、負(fù)責(zé)制定部門工作計劃,實現(xiàn)工作目標(biāo)。制訂部門年度、季度、月度工作目標(biāo)、并組織實施;
        3、負(fù)責(zé)部門人員業(yè)績追蹤和考核,組織部門業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高員工技能水平;
        4、負(fù)責(zé)指導(dǎo)屬下員工制定階段工作計劃,并督促執(zhí)行;
        5、負(fù)責(zé)部門員工關(guān)懷工作,促進員工的團隊意識;
        6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
          
        任職要求:
        1、大專及以上學(xué)歷,3-5年以上工作經(jīng)驗優(yōu)先(如應(yīng)聘者非常**可放寬條件);
        2、年齡之間,男女不限;
        3、有1-3年管理團隊經(jīng)驗,團隊人數(shù)5人及以上,業(yè)績**;
        4、具備較高人際協(xié)調(diào)能力、客戶溝通能力,和團隊管理能力;
        5、工作細致、嚴(yán)謹(jǐn),并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
        6、能承受較大的工作壓力,責(zé)任心強;
        7、正直、敬業(yè)、進取,具有良好的團隊協(xié)作
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