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  • 5年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:房地產/物業管理
  • 注冊資金:
  • 員工人數:50人以下
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:
    1、根據各部門的需求進行人員的招聘、培訓、入職、轉正、離職等人員配置;
    2、負責公司考勤、績效管理、薪酬福利、員工關系等各模塊的制定監督實施;
    3、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責實施,推動公司理念及企業文化的形成;
    4、協助監督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
    5、負責辦公室日常事務管理,協助完成各部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作。

    任職要求:
    1、專科及以上學歷、3年及以上行政人事管理工作經驗;
    2、熟悉企業管理、人事管理和文秘等業務知識,具備一定的綜合協調能力;
    3、具有較強的團隊領導能力、較強的責任意識和良好的應變能力;
    4、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。

    底薪5000起,待遇及休息方式可面談,正常8小時白班制,節假日福利
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