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      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述:
        1. 建立并完善公司培訓體系、培訓制度及培訓計劃;
        2. 負責內部培訓專業課程培訓以及外部培訓機構的甄選和管理;
        3. 組織實施各項培訓計劃,確保質量和進度;
        4. 組織協調培訓課程實施培訓效果的考核評估,協助上級領導進行培訓項目的跟進;
        職位要求:
        1. 本科以上學歷,一年以上人力資源或培訓管理工作經驗;
        2. 熟練掌握企業培訓需求調查技術和方法,有年度培訓計劃制訂經驗,具備較豐富的培訓活動策劃、實施、監控經驗,掌握培訓效果評估方法;
        3. 有豐富的培訓經驗,臺風較好,培訓滿意度較高;
        福利待遇:
        1. 我們提供具有行業競爭力的薪資待遇,也會為您提供培訓和職業生涯發展規劃。
        2. 基本工資+績效工資+全勤獎金+工齡工資+年終獎金+積分獎勵+定期調薪晉級機會
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