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      • 基本信息

      • 職位描述

        1、全面統籌規劃公司的人力資源戰略;
        2、建立并完善人力資源管理體系,研究,設計人力資源管理模式(包含各崗位職務分析、招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設,制定和完善人力資源管理制度;
        4.組織制定公司人力資源發展的規劃,并監督各項計劃的實施;
        5.及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
        6.完成總經理交辦的臨時性工作任務。
        任職資格:
        1.人力資源及管理相關專業,本科及以上學歷;
        2、具備現代人力資源管理理念和扎實的理論基礎;
        3、具備戰略,策略化思維,有能力建立,整合不同的工作團隊;
        4、具有解決復雜問題的能力;
        5、很強的計劃性和實施執行的能力;
        6、很強的激勵、溝通、協調、團隊領導能力,責任心、事業心強。
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