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海誠(chéng)建設(shè)開發(fā)（瑞麗）有限公司

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會(huì)員等級(jí)

單位性質(zhì)：民營(yíng)企業(yè)
所屬行業(yè)：房地產(chǎn)/物業(yè)管理
注冊(cè)資金：
員工人數(shù)：200—500人
營(yíng)業(yè)執(zhí)照：

招聘職位

行政經(jīng)理/主管（物業(yè)集團(tuán)總部）經(jīng)營(yíng)總監(jiān)/經(jīng)理（物業(yè)集團(tuán)總部）人事專員（物業(yè)集團(tuán)總部）物業(yè)經(jīng)營(yíng)經(jīng)理酒店?duì)I銷經(jīng)理銷控專員土建造價(jià)員采購(gòu)員資料員招商主管渠道專員檔案專員信息專員法務(wù)專員融資經(jīng)理/主管/專員策劃經(jīng)理/主管/專員人事專員渠道經(jīng)理/主管營(yíng)銷副總監(jiān) 置業(yè)顧問(wèn) 查看更多職位 >>

職位詳情招聘職位

基本信息
- 工作地點(diǎn)：五華區(qū)
- 招聘人數(shù)：1人
- 性別要求：不限
- 職位類型：全職
- 招聘部門：
- 年齡要求：25歲以上-35歲以下
- 工作經(jīng)驗(yàn)：2年
- 學(xué)歷要求：本科以上
- 住宿情況：不解決住宿問(wèn)題
職位描述

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)調(diào)研物業(yè)集團(tuán)人力資源管理現(xiàn)狀，編報(bào)并實(shí)施物業(yè)集團(tuán)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、分解工作計(jì)劃；
2、負(fù)責(zé)調(diào)研物業(yè)集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展及管理現(xiàn)狀，編報(bào)并執(zhí)行物業(yè)集團(tuán)員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系、分解工作計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)調(diào)研物業(yè)集團(tuán)薪酬、績(jī)效激勵(lì)管理現(xiàn)狀及市場(chǎng)情況，編報(bào)并執(zhí)行物業(yè)集團(tuán)薪酬核算、績(jī)效激勵(lì)管理體系；
4、負(fù)責(zé)收集信息、建立物業(yè)集團(tuán)人力資源共享平臺(tái)，及時(shí)更新資源庫(kù)信息，落實(shí)集團(tuán)內(nèi)部人員調(diào)動(dòng)及優(yōu)化；
5、負(fù)責(zé)完成物業(yè)集團(tuán)本部日常勞動(dòng)關(guān)系、社保辦理、績(jī)效考核、薪酬核發(fā)等人事工作；
6、負(fù)責(zé)參與編報(bào)并實(shí)施物業(yè)集團(tuán)人事、績(jī)效管理制度、流程、工作標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)范等；
7、負(fù)責(zé)編報(bào)年度、季度、月度人事績(jī)效工作計(jì)劃，配合實(shí)施相應(yīng)考核；
8、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)及各子公司高層管理人員招聘；
9、負(fù)責(zé)物業(yè)集團(tuán)層面培訓(xùn)管理工作。

任職要求：
1、兩年以上物業(yè)行業(yè)人事工作經(jīng)驗(yàn)；
2、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷；
3、精通人事管理、人力資源管理專業(yè)知識(shí)，熟悉勞動(dòng)法等知識(shí)，掌握人力資源管理工具等使用技能，及公務(wù)談判、公文寫作技巧，了解物業(yè)行業(yè)運(yùn)營(yíng)、物業(yè)相關(guān)法律等；
4、具備良好的計(jì)劃執(zhí)行能力、溝通協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。具備良好的職業(yè)操守，工作嚴(yán)謹(jǐn)，為人正直。
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- 聯(lián)系人：宋老師
- 電話： [ 查看 ]
- 工作地址：昆明市五華區(qū)青年路448號(hào)華爾頓大廈9樓上班路線查詢
溫馨提示：以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
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