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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責協(xié)助上級領(lǐng)導建立健全的人力資源管理體系;
        2、負責執(zhí)行公司年度人員招聘與配置,招聘網(wǎng)站維護、招聘數(shù)據(jù)整理、匯報;
        3、負責執(zhí)行公司年度培訓計劃、培訓評估;
        4、負責執(zhí)行公司年度人員關(guān)懷(團建活動)的組織、策劃、執(zhí)行;
        5、負責集團及各分子公司人員社保增、減辦理;
        6、負責公司人員入、離、調(diào)、轉(zhuǎn)正等人事手續(xù)辦理、統(tǒng)計;
        7、負責公司人員花名冊定期更新、人事檔案管理、工號牌定制等工作;
        8、負責協(xié)助上級開展員工關(guān)系、勞動糾紛、仲裁等用工風險管控。
        任職資格:
        1、大專以上學歷,熟悉勞動法、人力資源6大模塊;
        2、具有兩年以上建筑行業(yè)人事管理工作,
        3、較好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力及職責素養(yǎng)。
        聯(lián)系我時,請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
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