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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):醫(yī)療衛(wèi)生/藥品/保健品
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數:100—200人
      • 成立日期:2020年3月12日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1、及時掌握全公司工作情況,協(xié)調各部門之間關系;
        2、嚴格遵守、認真貫徹落實公司的方針政策和各項規(guī)章制度;
        3、配合好組織設計和完善公司的組織結構,做好定崗定編,合理有效配置人力資源;
        4、進行人力資源開發(fā),制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃和人才梯隊計劃;
        5、根據公司運行情況,進行員工手冊的修訂完善工作;
        6、負責辦公室及管理人員招聘、入職、錄用、解雇、離職、面談的各項相關工作,以及建立健全員工的人事檔案;
        7、負責代表公司與員工簽訂、續(xù)訂、解除勞動合同及其保管工作;
        8、負責公司的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險、失業(yè)保險制度的增減落實核算與明細分配,負責每月社保申報、個稅申報工作;
        9、根據公司對績效管理的要求,組織實施績效管理,并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,并不斷完善績效管理體系;
        10、制定薪酬政策和晉升政策,為**員工提供良好的晉升平臺和晉升空間,確保員工依法享有福利;
        11、負責準備及組織召開公司各類會議,記錄會議內容,必要時按要求完成會議紀要的擬定,報批后下發(fā),并監(jiān)督會議決策的貫徹和落實;
        12、負責員工考勤管理和紀律監(jiān)察;
        13、負責各項保險的基數申報工作;
        14、負責公司員工獎懲以及升、降、調、辭等人事調整手續(xù)辦理; 
        15、負責協(xié)調員工關系,解決勞動糾紛;
        16、負責公司外出培訓、轉訓管理登記、培訓協(xié)議簽訂;
        17、負責公司工作時間文件備案及審批、職稱申報;
        18、負責公司人力資源信息的上傳下達工作;
        19、服從工作安排,完成上級交給的各項臨時任務。

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