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      • 單位性質: 民營企業
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      • 員工人數:
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        職位描述
        工作內容:
        1、通過培訓掌握相關的崗位知識和溝通技巧,以專業規范程序協助銀行,提醒客戶逾期情況,告知銀行規定的還款時間,與客戶協商還款事宜;
        2、主動通過電話外呼方式與相關客戶溝通,了解客戶逾期原因,持續與客戶跟進溝通工作;
        3、督促客戶及時歸還信用卡欠款,維護客戶的良好個人征信記錄,從而降低銀行的壞賬率;
        4、有行業經驗和帶領團隊經驗優先;
        5、通過考核可短期內晉升為主管
        職位要求:
        1、男女不限,專業不限,年齡18-40,歲,身體健康;
        2、普通話流利,具有較強的心理素質、溝通及語言表達能力,善于與各種人群溝通、對話;4、思維反應敏捷,性格堅韌,具備良好的應變能力和承壓能力;
        5、能夠正常使用電腦及辦公軟件(每位員工都會配備電腦及外呼耳機) ;
        6、無不良從業紀錄(個人無不良信用記錄,無犯罪記錄),忠于職守,責任心強,工作認真負責
        薪資福利優勢:
        1、薪資:底薪(無責) +全勤+交通補助+提成+獎勵,各類高激勵獎金
        能力**者月收入可達8000-15000。
        2、五險一金、年終獎勵、節日福利、節日禮品;
        3、享受法定節假日,帶薪年假,婚產假等;
        4、提供年度旅游1-2次,月度團體活動,定期員工關懷活動,員工生日會,員工運動會,讓員工有融洽的工作氛圍和愉悅的心情
        5、定期為在職員工免費提供專業培訓,提升個人能力;
        晉升機制:
        1、新手入職進行1周的帶薪培訓,包括培訓講師的專業講解、老員工帶領、新員工個人系統實操。
        2、公司為**員工提供崗位上升渠道,無論是職級,還是無責任底薪,都會按照員工完成的業績表現及日常工作表現進行評級晉升。發展空間(每季度根據業績有- -次晉升機會)
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