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      • 7年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:電氣/電力/水利,電氣/電力/水利
      • 員工人數:100—200人
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        主要職責:
        1.、負責公司的人力資源日常管理工作,組織和實施人事招聘、培訓、考核、薪酬和評估公司員工等方面;
        2、根據公司發展戰略規劃,搭建人才梯隊,構建HR體系;
        3、推動人效提升,落實降本增效;
        4、協同落地HR賦能項目;
        5、 撰寫并執行員工關系處理方案,處理員工關系問題;
        6、協助制定公司的人事政策及流程,確保公司的人事政策符合法規要求;
        7、其他人力資源相關工作;
        職位要求:
        1、 大專學歷,具備5年以上人事專員/主管工作經驗;
        2、 熟悉人力資源管理法規和政策,具備人事管理理論知識;
        3、熟練使用辦公軟件,具備數據分析能力;
        4、 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠與員工和同事有效溝通;
        5、 具備良好的邏輯思維能力,能夠獨立處理人事管理工作。
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