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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、進行培訓課程開發,確保培訓計劃符合培訓要求,并參與授課、同時將培訓教材不斷完善;
        2、收集、評估相關課程、學習資料,開拓培訓渠道;
        3、參與培訓授課,編制培訓講義,根據課程反饋不斷完善培訓課程;
        4、負責區域課程的培訓工作:每月抽評區域餐廳的QSC,對訓練營餐廳進行評估;
        5、負責制定門店員工發展培訓體系規劃,并設計相應培訓要求;
        6、負責進行公司各項員工培訓狀況調研,及時匯總分析各門店體系中存在的培訓問題,并協助培訓總監制定中、長期改善方案和改進計劃;
        7、對營運門店培訓進行相關標準稽核及更新;
        8、完成公司總部培訓總監交代的其他工作內容。
        任職資格:
        1、大專及以上學歷,年齡在;
        2、具有西式快餐的培訓經驗優先;
        3、熱愛餐飲行業,具有良好的服務意識及團隊合作精神;
        4、具有良好的語言表達及溝通協調能力、抗壓能力強;
        5、維護品牌形象、耐心有激情;
        6、熟悉運營門店培訓體系相關標準,具備營運訓練課件開發能力,有很好的授課技巧,有大型快餐項目經驗者優先考慮;
        7、性格開朗,熱情、精力充沛;能適應短期出差工作。
        薪資待遇:
        1、合理優厚的薪金,年終獎、員工激勵獎金等;
        2、完善的假期組合:9:00-12:00,13:00-17:30、周末單雙休、朝九晚五、周末單雙休、帶薪年假、產假、陪產假、喪假、婚假;法定假期;
        3、優厚的福利體系:醫社保、全勤獎、話補、交通補助、節日補貼、高溫補貼、績效獎金、持股分紅、高溫補貼
        4、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、員工表彰活動等;
        5、多元化培訓課程:帶薪崗前培訓,在職個人提升計劃;
        6、良好晉升機會:內部轉職(橫向發展)、縱向提升(培訓專員-培訓主管-培訓經理);
        7、舒適工作環境;和諧的工作氛圍
        工作地址:廣東省揭陽市東山區
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