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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):旅游/酒店,旅游/酒店
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):100—200人
      • 成立日期:2017年10月23日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內(nèi)容:
        負(fù)責(zé)溫泉酒店的運(yùn)營管理和策路規(guī)劃,確保溫泉酒店的正常運(yùn)營和穩(wěn)健發(fā)展。制定并執(zhí)行溫泉酒店的預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控成本,優(yōu)化溫泉酒店的運(yùn)營流程,提高溫泉酒店的整體效益。
        主要職責(zé):
        1、制定并執(zhí)行溫泉酒店的預(yù)算計(jì)劃,監(jiān)控成本,優(yōu)化酒店的運(yùn)營流程。
         2、負(fù)責(zé)溫泉酒店的運(yùn)營管理和策略規(guī)劃,確保溫泉酒店的正常運(yùn)營和穩(wěn)健發(fā)展。
        3、制定并執(zhí)行溫泉酒店宣傳和營銷策略,提高酒店的知名度和市場占有率。
         4、負(fù)責(zé)酒店人力資源的招聘、培訓(xùn)和績效評估,確保酒店的人力資源管理水平。
        5、協(xié)助總經(jīng)理處理溫泉酒店的突發(fā)事件,并制定應(yīng)對方案。
        6、制定并執(zhí)行溫泉酒店的安全保衛(wèi)和應(yīng)急處理策略,確保酒店的安全運(yùn)營。
        職位要求:
        1、2年以上酒店運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn),本科以上學(xué)歷。
        2、熟悉酒店運(yùn)營管理流程,具有豐富的成本控制經(jīng)驗(yàn)。
        3、具有敏銳的市場洞察能力和品牌意識,能夠制定有效的市場營銷策略。
        4、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理能力和人際交往能力,能夠有效地協(xié)調(diào)和管理員工。
        5、具備較強(qiáng)的應(yīng)變能力和危機(jī)管理能力,能夠應(yīng)對和解決各種突發(fā)問題。
        6、熱愛酒店行業(yè),有較強(qiáng)的責(zé)任心和事業(yè)心。
        福利待遇:
        1、工資面議
        2、購買五大社會保險。
        2、提供三餐補(bǔ)貼及住宿。
        3、大泡池及游泳館免費(fèi)為員工開發(fā)。
        4、為員工提供契合個人特質(zhì),能夠發(fā)揮各自特長的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
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