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      • 5年

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):金融/銀行,商業(yè)/貿(mào)易/進出口
      • 注冊資金:500萬-1000萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        工作內(nèi)容:
        負責(zé)公司招聘工作,包括職位發(fā)布、招聘渠道的拓展、招聘效果的評估等。
        主要職責(zé):
        - 負責(zé)公司招聘工作的策劃和執(zhí)行,確保招聘目標(biāo)的達成。
        - 負責(zé)公司招聘渠道的拓展和維護,確保招聘信息能夠及時準(zhǔn)確地傳達給求職者。
        - 負責(zé)公司招聘流程的制定和執(zhí)行,確保招聘程序的公正性和透明度。
        - 負責(zé)公司招聘效果的評估和分析,提出優(yōu)化建議,提升招聘效果。
        - 協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成招聘決策,提供招聘數(shù)據(jù)和統(tǒng)計報告。
        職位要求:
        - 大專以上學(xué)歷,人力資源、市場營銷、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
        - 3年以上招聘工作經(jīng)驗,有大型招聘公司招聘專員/主管經(jīng)驗的優(yōu)先。
        - 熟悉招聘流程和招聘法規(guī),具備較強的法律意識和合規(guī)意識。
        - 具備良好的溝通能力和團隊合作意識,能夠獨立工作和承擔(dān)責(zé)任。
        - 具有較強的數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力,能夠熟練運用各種招聘工具和平臺。
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