<code id="ozzgo"><dl id="ozzgo"></dl></code><button id="ozzgo"><form id="ozzgo"></form></button>

      <u id="ozzgo"><tbody id="ozzgo"></tbody></u>
      <label id="ozzgo"></label>
    1. <output id="ozzgo"></output>

      土建技術(shù)主管 7-10K元/月
      每周雙休年假工作餐公費(fèi)旅游公費(fèi)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)優(yōu)質(zhì)企業(yè)社會(huì)保險(xiǎn)環(huán)境優(yōu)雅帥哥多美女多下午茶...

      立即開(kāi)聊
      投遞簡(jiǎn)歷
      • 3小時(shí)前

        最近登錄

      • 76%

        簡(jiǎn)歷查看率

      • 19年

        會(huì)員等級(jí)

      • 單位性質(zhì): 私營(yíng)企業(yè)
      • 所屬行業(yè):建筑/建材
      • 注冊(cè)資金:1000萬(wàn)-5000萬(wàn)
      • 員工人數(shù):200—500人
      • 成立日期:2005年9月7日
      • 營(yíng)業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1.負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目上報(bào)的施工組織設(shè)計(jì)及各類(lèi)施工方案、論證類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)方案進(jìn)行審核;
        2.制定和優(yōu)化施工流程和技術(shù)方案,提高項(xiàng)目效率;
        3.參與編制各類(lèi)施案模板,推動(dòng)項(xiàng)目方案的標(biāo)準(zhǔn)化;
        4.協(xié)助項(xiàng)目危險(xiǎn)性較大專(zhuān)項(xiàng)方案及論證類(lèi)方案的編制;
        5.對(duì)公司參與投標(biāo)的技術(shù)標(biāo)部分進(jìn)行編制,參加場(chǎng)地踏勘、詢(xún)標(biāo)、標(biāo)前交底答疑及技術(shù)標(biāo)開(kāi)標(biāo)述標(biāo)答辯等全過(guò)程技術(shù)工作;與經(jīng)營(yíng)成本部門(mén)共同完成投標(biāo)任務(wù)并對(duì)標(biāo)書(shū)(技術(shù)部分)的質(zhì)量負(fù)責(zé)。

        任職要求:
        1.熟悉企業(yè)施工管理技術(shù)特點(diǎn)及要求,熟練編制各類(lèi)施工方案、施工組織設(shè)計(jì),熟練掌握OFFICE辦公軟件、方案計(jì)算及進(jìn)度編制軟件、AUTOCAD等設(shè)計(jì)繪圖軟件的操作,熟悉相關(guān)建筑施工規(guī)范和質(zhì)量要求。
        聯(lián)系我時(shí),請(qǐng)說(shuō)是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競(jìng)爭(zhēng)力分析
        你的競(jìng)爭(zhēng)力超過(guò)了
        的求職者
        查看完整個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)力>>

      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》,請(qǐng)求職者提起注意并加以甄別。
      • 投遞簡(jiǎn)歷
        立即開(kāi)聊
      ×
      完善簡(jiǎn)歷提醒
      你當(dāng)前的在線簡(jiǎn)歷填寫(xiě)不完整,現(xiàn)在投遞求職成功率不高, 建議先完善后再投遞,不能浪費(fèi)任何一個(gè)機(jī)會(huì)哦~
      去完善
      暫不投遞
      主站蜘蛛池模板: 婷婷五月综合缴情在线视频 | 男女爱爱视频网站| 无限看片在线版免费视频大全| 国产成人aaa在线视频免费观看 | 亚洲精品伊人久久久久| japonensis19一20刚开始的| 精品久久人人爽天天玩人人妻 | 久久精品国产亚洲av瑜伽| 日本人与动zozo| 最近中文字幕2019视频1| 国产欧美日韩另类| 久久综合色视频| 顶级欧美色妇xxxxbbbb| 日本成人在线网站| 囯产精品一品二区三区| 三上悠亚电影全集免费| 精品伊人久久香线蕉| 天天躁日日躁狠狠躁综合| 人与禽交免费网站视频| 97人妻人人做人碰人人爽| 欧美大片在线观看完整版| 国产盗摄女厕美女嘘嘘在线观看| 五月激情丁香网| 青青草综合在线| 成人午夜福利电影天堂| 免费观看a黄一级视频| 99热这里只有精品66| 欧美日韩一区二区三区自拍| 国产男女爽爽爽免费视频| 久久精品丝袜高跟鞋| 美女视频黄a视频全免费网站一区| 成人h动漫精品一区二区无码| 免费a级毛片在线播放| 91麻豆国产福利精品| 果冻传媒高清完整版在线观看| 国产又黄又硬又粗| 中文字幕一区二区三区乱码| 玩弄丰满少妇视频| 日本簧片在线观看| 午夜精品久久久久久久久| a4yy私人影院|