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      • 單位性質: 國有企業(yè)
      • 所屬行業(yè):工程/制造/機械,國家機關/公共事業(yè)
      • 員工人數:50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、根據業(yè)務發(fā)展情況,深入了解部門的招聘需求,獨立開展招聘工作;
        2、與業(yè)務部門保持良好溝通與合作;能夠從招聘角度為部門的人員招聘、配置方面提出改善建議;
        3、選擇有效的招聘渠道尋找候選人,進行分類篩選進而安排面試;
        4、能獨立面試和評價候選人;
        5、與錄用人選談判薪資、安排體檢等相關錄用事宜;
        6、完成人力資源部其他招聘相關事宜。
        工作要求:
        1、本科及以上學歷,人力資源專業(yè)優(yōu)先;
        2、有1年以上大型合資/外資企業(yè)招聘相關經驗,熟悉各種招聘渠道;有獵頭經驗,熟悉大型合資/外資招聘模式亦可考慮;
        3、良好的溝通能力和組織協調能力;
        4、能獨立面試和評價候選人;
        5、積極主動,良好的團隊合作精神和目標導向;

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