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                            **酒店負責人
                            
                            

                            
                            
                                15-20K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      每周雙休公積金年假工作餐優質企業晉升快包住宿...
      
                            
      
                                云南保山恒益實業集團有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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      投遞簡歷
      
                        
                    
      
                    
      
                        
                        
                        
                        
                        
                    
      
                    
      
		
                        
                    
	
      
                
      
            
      
            
      
                
      
                    
                
      
                
      
                    
                    



                    
                    
      
                        
        
                            
      • 
                                
        
                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
        • 
                                            
          工作地點：騰沖市
          
                                        
          • 
                                        
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          招聘人數：1人
          
                                        
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          性別要求：不限
          
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
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          招聘部門：
          
                                        
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          年齡要求：不限
          
                                        
          • 
                                        
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          工作經驗：11-15年
          
                                        
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          學歷要求：大專以上
          
                                        
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          住宿情況：面議
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        崗位職責：
        1、認真貫徹執行國家關于酒店行業的有關法律、法規和方針政策，落實董事會的各項決策。
        2、熟悉掌握酒店業務當地市場信息，根據市場動向和發展趨勢，及時調整經營思路，結合酒店實際，研究制定酒店發展規劃。經營策略和經營方針，完善酒店決策方案。
        3、貫徹總經理負責制的管理方針，將垂直領導、層層負責的管理制度逐一落實，調動各級管理人員的工作積極性,完善酒店運行機制。
        4、審定年度經營計劃，制定各部門管理目標、計劃指標并組織貫徹實施。
        5、指導酒店營銷活動，不斷開發新客源，拓展銷售市場。
        6、審定簽署酒店重大合同，審批財務預、決算。控制各項開支和成本消耗，努力提高經濟效益。
        7、決定酒店機構設置，人員編制及重要人事變動，提出酒店中層以上管理人員的任免建議，擬定酒店人事政策，制定人力資源開發方針，負責酒店管理人員的錄用、審核、獎懲、晉升。
        8、審批各項管理方案，建立建全各項審核制度及運行機制。
        9、監督、檢查酒店服務質量，組織和實施各類培訓工作。
        10、主持每周例會、總經理辦公會，掌握控制酒店經營活動全局。
        11、代表酒店向上級主管部門、政府機構、有關社會職能部門建立良好的發展關系。
        12、布置檢查重大接待任務，參加重要活動和重要賓客的接待。
        任職要求：
        1、專業要求:旅游與酒店管理、飯店管理、工商管理、行政管理等相關專業，專科以上學歷;
        2、身體素質:之間，身體健康，擁有良好的職業精神;
        3、培訓經歷:運營管理、項目管理、團隊管理、領導力等方面的培訓;
        4、工作經驗:八年以上酒店工作經驗，三年以上同等崗位經驗;有多家酒店開業籌備經驗；
        5、管理意識:具有較強的責任心、運營意識、較強的服務意識和成本意識;
        6、計劃組織:具有周密完善的工作計劃，并能結合各種實際資源組織分析和決策實施;
        7、職業素養:（1）具有較強的溝通表達、業務處理和市場應變等能力，以及較強團隊管理和運營管理能力;
        （2）具有較強的適應性和外聯能力，較好的協調能力。
        8、原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
        9、具備敏銳的市場敏感度和分析能力，出色的經營管理能力與品牌意識。
        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
                                                    的求職者
                                                
        
                                            
        
                                            
        
                                                查看完整個人競爭力>>
                                            
        
                                        
        
                                    
        
                                
        
                            
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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