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      汽車銷售經理 7-12K元/月
      高薪職位...

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        會員等級

      • 單位性質: 私營企業
      • 所屬行業:汽車/摩托車
      • 注冊資金:
      • 員工人數:
      • 營業執照:
      招聘職位
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位概述

        作為銷售經理,您將全面負責4S店新車銷售部門的日常運營與管理。您需要領導銷售團隊完成廠家及公司下達的各項銷售指標,提升客戶滿意度,優化銷售流程,并實現業務利潤的持續增長。您是團隊的核心,是連接公司與客戶、市場的重要橋梁。

         主要職責

        1.  團隊管理與建設:
            負責銷售團隊的組建、培訓、激勵與考核,打造一支高績效、高素質的銷售隊伍。
            制定團隊每周/月度工作計劃,主持每日晨夕會,追蹤銷售顧問的工作進度。
            輔導和培養下屬,提升團隊整體的產品知識、銷售技巧和客戶服務能力。

        2.  銷售目標管理:
            分解并下達廠家及公司制定的月度、季度及年度銷售任務(包括新車銷量、保險、金融、精品附件等)。
            實時監控銷售數據(線索量、試駕率、成交率、庫存周轉等),分析市場動態,及時調整銷售策略以確保目標達成。
            負責審核車輛報價、合同及交車流程,確保交易合規性。

        3.  市場與客戶關系:
            洞察本地市場競爭格局和客戶需求,策劃并組織實施有效的市場推廣和促銷活動。
            維護關鍵大客戶關系,開發集團采購、政府采購等大客戶渠道。
            處理重大客戶投訴與異議,提升客戶購車體驗和客戶滿意度。

        4.  業務運營管理:
            管理新車庫存結構,與信息員協調,確保庫存車輛型號和數量優化。
            與售后服務、市場部、金融保險部等部門緊密協作,推動跨部門業務聯動。
            嚴格控制銷售部門的預算和費用支出,確保各項業務在預算內高效運行。

         任職資格要求

        1.  經驗要求:
            大專及以上學歷,市場營銷、企業管理、汽車工程等相關專業優先。
            5年以上汽車行業銷售經驗,其中至少2年以上豪華品牌或主流品牌4S店銷售經理或銷售主管任職經驗。
            熟悉4S店整體運營流程,具有出色的團隊管理成功經驗。

        2.  能力要求:
            領導力: 能夠激勵和帶領團隊完成挑戰性目標。
            出色的數據分析能力: 精通Excel等辦公軟件,能通過數據發現問題并提出解決方案。
            強大的溝通與談判能力:善于與客戶、團隊成員及上級進行有效溝通。
            結果導向:對市場高度敏感,具有強烈的成就動機和抗壓能力。
            客戶至上理念:深刻理解客戶服務的重要性,能持續提升客戶滿意度。

        3.  必備條件:
            持有有效駕駛證,駕駛技術熟練。
            對吉利汽車品牌有高度的認同感和熱情。

         應聘流程
        1.  簡歷篩選:人力資源部將對簡歷進行初步篩選,符合條件的候選人將在一周內接到電話預約面試。
        2.  面試安排:
            首輪:人力資源部面試(綜合素質與職業規劃)。
            復試輪:總經理面試(戰略思維與領導力評估)。
            終輪:集團分管領導面試。
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