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      • 7年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):跨領域經營
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1.輔助人事經理制定并落實本部崗位責任制和工作標準;
        2.協(xié)助人事經理進行公司人事等有關管理制度的擬定、修改、完善、實施和考核評工作;
        3.負責抓好公司勞動紀律管理工作,嚴格考勤管理制度,;
        4.負責公司員工的招聘、錄用、合同簽訂、建檔、辭退、考勤、差假、調動、考核、考查、推薦等勞動人事系列化基礎管理工作;
        5.配合做好公司層面績效考核工作;
        6.協(xié)助經理組織培訓工作,配合各部門做好業(yè)務培訓工作等。
        任職資格:
        1.限**,,大專及以上學歷,年齡在—之間;
        2.行政管理或人力資源管理專業(yè),有一定的行政人事工作經驗,能熟練使用辦公軟件;
        3.有良好的文字功底,有一定的公文寫作能力等。
        薪資待遇:
        底薪(2000—3000)+績效+全勤+交補+餐補
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