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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責(zé):
        1) 根據(jù)公司年度銷售計劃,設(shè)立管轄商圈銷售目標,并指導(dǎo)團隊成員完成銷售任務(wù),對商圈的市占
        率和業(yè)績結(jié)果負責(zé),并確保盈利;
        2) 負責(zé)門店管理工作,包括品牌管理、資源維護、市場營銷推廣、服務(wù)規(guī)范、行政形象管理等;
        3) 貫徹企業(yè)文化的建設(shè)與團隊核心理念價值觀的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;
        4) 負責(zé)商圈人才梯隊建設(shè),關(guān)注人員儲備培養(yǎng),保持團隊的穩(wěn)定性;
        5) 負責(zé)上傳下達公司各項規(guī)章制度,并在所轄商圈的貫徹執(zhí)行落地。

        任職資格:
        1) 運營序列入職/跨公司調(diào)轉(zhuǎn)滿6個月;
        2) 1年內(nèi)無二級以上客戶投訴,1年內(nèi)無黃線記錄,調(diào)轉(zhuǎn)前連續(xù)3個月業(yè)績不為0/負,個人業(yè)績/管理
        層團隊業(yè)績半年度公司排名前50%,可晉升調(diào)轉(zhuǎn);
        3) 職能序列調(diào)轉(zhuǎn)需滿足:入職/跨公司調(diào)轉(zhuǎn)滿12個月,1年內(nèi)無二級以上客戶投訴,1年內(nèi)無黃線記
        錄,**近一次個人績效評定結(jié)果在B+及以上,可晉升調(diào)轉(zhuǎn)。
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