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      • 10年

        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:房地產/物業管理,醫療/護理/美容/美發
      • 注冊資金:
      • 員工人數:50人以下
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1.人力資源規劃,負責制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃,完成公司組織架構、人員定崗定編,負責做好公司年度人力成本預算、以及人效測算;
        2.人事行政制度擬訂、完善,負責人事行政管理制度、考勤休假制度、薪酬福利制度、員工日常行為制度、辦公室辦公環境管理制度等的擬定、修改;
        3.員工的招聘、配置工作,依據年度工作規劃,負責招聘工作的開展,負責制定招聘流程,實施招聘工作,負責試用期員工的評估和考核。
        4.薪酬績效管理,負責制訂并完善公司薪酬管理制度,監督審核薪酬制度的執行情況,有效控制公司的薪酬成本,負責公司人員工資異動的辦理;
        5.員工培訓管理,負責組織并開展新員工入職培訓;
        6.公司活動組織,會議召開,節日禮品籌備發放;
        7.行政板塊管理,負責公司資產管理,采購管理,合同管理等。
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