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      • 10年

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      • 單位性質(zhì): 民營企業(yè)
      • 所屬行業(yè):房地產(chǎn)/物業(yè)管理,醫(yī)療/護理/美容/美發(fā)
      • 注冊資金:
      • 員工人數(shù):50人以下
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        1.人力資源規(guī)劃,負責(zé)制訂人力資源部年度工作目標和工作計劃,完成公司組織架構(gòu)、人員定崗定編,負責(zé)做好公司年度人力成本預(yù)算、以及人效測算;
        2.人事行政制度擬訂、完善,負責(zé)人事行政管理制度、考勤休假制度、薪酬福利制度、員工日常行為制度、辦公室辦公環(huán)境管理制度等的擬定、修改;
        3.員工的招聘、配置工作,依據(jù)年度工作規(guī)劃,負責(zé)招聘工作的開展,負責(zé)制定招聘流程,實施招聘工作,負責(zé)試用期員工的評估和考核。
        4.薪酬績效管理,負責(zé)制訂并完善公司薪酬管理制度,監(jiān)督審核薪酬制度的執(zhí)行情況,有效控制公司的薪酬成本,負責(zé)公司人員工資異動的辦理;
        5.員工培訓(xùn)管理,負責(zé)組織并開展新員工入職培訓(xùn);
        6.公司活動組織,會議召開,節(jié)日禮品籌備發(fā)放;
        7.行政板塊管理,負責(zé)公司資產(chǎn)管理,采購管理,合同管理等。
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