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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責
        1、負責根據公司人力資源戰略和部門人力資源需求,具體實施員工招聘計劃,滿足公司人才需求;
        2、負責組織開展各招聘工作含發布招聘信息、簡歷篩選、面試甄選及入職流程手續;;
        3、負責獨立推進對應業務招聘,通過各種渠道快速尋訪候選人,縮短招聘周期、提高招聘效率;
        4、負責渠道開拓及資源整合,牽頭實施人才地圖體系搭建,盤點人才庫資源實現潛在儲備;
        5、負責聯動業務管控風險,確保到崗及時率、合格率的同時確保新入職崗位保有
        任職要求:
        1、大專及以上學歷,工商管理及人力資源管理等相關專業;
        2、具備物業/酒店/地產等1年年以上招聘工作經驗,對渠道拓展及資源整合具有一定的經驗;
        3、了解人力資源各模塊基本工作,,熟悉國家相關的人力資源政策、法律法規;
        4、具備良好的溝通表達能力,有親和力、責任心強,能適應公司快速發展的工作節奏。
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