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      • 5年

        會員等級

      • 單位性質(zhì): 私營企業(yè)
      • 注冊資金:1000萬-5000萬
      • 員工人數(shù):50—100人
      • 成立日期:2014年2月24日
      • 營業(yè)執(zhí)照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責:
        1、負責具體招聘計劃的組織實施和執(zhí)行,進行簡歷篩選和前期的溝通;
        2、組織面試人員的初試和復試,確認合適人選并上報上級領(lǐng)導審批,積極完成公司的招聘任務;
        3、負責公司培訓計劃的制定與實施;
        4、做好企業(yè)文化宣傳、宣貫,做好企業(yè)文化的落地;
        5、完成領(lǐng)導安排的其他任務。

        崗位要求:
        1、本科以上學歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,有豐富人事經(jīng)驗可放款學歷要求;
        2、3年以上人事相關(guān)的工作經(jīng)歷;
        3、對相關(guān)人力資源管理工具應用有心得,具有人際敏感度和關(guān)系建設能力,具有一定的方案和文件編制能力。

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