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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質: 民營企業
  • 所屬行業:生產/制造業
  • 注冊資金:100萬-500萬
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2011年12月8日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位描述:
    1、負責公司的招聘工作。
    2、負責公司員工辦理入職離職相關工作。
    3、負責公司員工檔案及公司資料管理工作
    4、負責公司的社保、住房公積金辦理及管理工作
    5、負責公司員工出勤統計及與員工工資核算
    6、協助總經理處理日常的行政工作
    7、負責公司制度/企業文化初步撰寫及制定
    8、負責公司員工獎罰通知通告發布
    9、負責員工關系維護(入職面談、試崗面談、轉正面談、離職面談)了解員工動態。
    10、認真公平執行公司的制度并監督到位
    11、配合政府相關部門開展的職業病、消防、年檢等工作,并對相關資料進行建檔、保管。
    12、負責周例會會議記錄并認真監督落地工作,配合各部門日常工作。
    13、完成總經理臨時安排的工作事宜。
    從業要求:
    1、有1-2年相關工作經驗的。
    2、熟練人力資源管理的基本知識和操作,能夠獨立負責公司的人力資源管理與行政管理工作;
    3、必須具備良好的溝通能力和服務意識及團隊協作能力
    4、良好的邏輯思維能力和數理分析能力,有一定抗壓能力。
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