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        會員等級

      • 單位性質: 民營企業
      • 所屬行業:生產/制造業
      • 注冊資金:100萬-500萬
      • 員工人數:50—100人
      • 成立日期:2011年12月8日
      • 營業執照:
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位描述:
        1、負責公司的招聘工作。
        2、負責公司員工辦理入職離職相關工作。
        3、負責公司員工檔案及公司資料管理工作
        4、負責公司的社保、住房公積金辦理及管理工作
        5、負責公司員工出勤統計及與員工工資核算
        6、協助總經理處理日常的行政工作
        7、負責公司制度/企業文化初步撰寫及制定
        8、負責公司員工獎罰通知通告發布
        9、負責員工關系維護(入職面談、試崗面談、轉正面談、離職面談)了解員工動態。
        10、認真公平執行公司的制度并監督到位
        11、配合政府相關部門開展的職業病、消防、年檢等工作,并對相關資料進行建檔、保管。
        12、負責周例會會議記錄并認真監督落地工作,配合各部門日常工作。
        13、完成總經理臨時安排的工作事宜。
        從業要求:
        1、有1-2年相關工作經驗的。
        2、熟練人力資源管理的基本知識和操作,能夠獨立負責公司的人力資源管理與行政管理工作;
        3、必須具備良好的溝通能力和服務意識及團隊協作能力
        4、良好的邏輯思維能力和數理分析能力,有一定抗壓能力。
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