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  • 13年

    會員等級

  • 單位性質: 股份制企業
  • 所屬行業:大型設備/機電設備/重工業,其他行業
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:1000人以上
  • 成立日期:2004年2月20日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    崗位職責:?負責下發公司戰略規劃報告,并組織專題宣貫會
    ?負責檢查、匯總各部門戰略解碼方案
    ?負責公司競爭力跟蹤維護,以及發布競爭力白皮書
    ?負責戰略復盤會的會議記錄
    ?負責組織發展監測診斷并提出立項改善項目清單
    ?負責組織公司組織優化方案的發布、宣貫等工作
    ?依據新的組織架構及職能地圖,負責提供《部門職責說明書》模版
    ?負責制定《組織績效指標庫》
    ?負責評估各職能部門制定的規章制度運行效果
    負責公司流程設計模型與工具的開發與賦能工作
    崗位要求:
    崗位要求:全日制研究生及以上學歷,統計學、經濟學、工商管理專業,可接受應屆生
    福利待遇:購買五險、每月休息四天、公司提供福利食堂、節日福利、免費 4 人間標準住宿、24 小時熱水供應、提供員工崗位技能培訓、免費年度健康體檢、薪酬多樣化、公司舉辦各類豐富工會活動、工作時間8小時、為員工免費清洗工裝、理發。
    若未及時回復,可到呈鋼公司5號門人力資源部面試
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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