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人事部主任 5-7K元/月
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  • 單位性質: 國有企業
  • 所屬行業:旅游/酒店
  • 注冊資金:5000萬以上
  • 員工人數:50—100人
  • 成立日期:2014年5月23日
  • 營業執照:
  • 基本信息

  • 職位描述

    工作內容:
    1.根據公司發展戰略組織制定人力資源戰略規劃,為重大人事決策提供建議和信息支持;
    2.負責根據公司的情況,組織制訂公司管理制度、崗位薪酬管理制度、員工手冊、培訓等規章制度,并組織實施及后續員工反饋信息的收集整理,工作程序和規章制度、實施細則的執行和檢查;
    3.公司人才盤點及人力成本分析;人才招聘、后備干部培養;
    4.公司培訓體系的建立,完善內訓課件開發流程及管理制度,建立人才梯隊發展培育方案;
    5.負責制定、實施公司崗位薪酬體系管理工作,編制公司年度薪酬計劃及薪資調整方案;
    6.負責公司績效考核管理方案的制定、修改、根據已有的績效考核管理辦法,組織相應部分開展績效考核工作,并負責審查及收集、跟進各項績效考核結果,各部績效面談情況。
    任職要求:
    1.本科及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關專業優先考慮;
    2.具有5年及以上人事工作經驗,熟悉人力資源管理各模塊的工作流程;
    3.掌握人力資源管理的基本理論和方法,熟悉國家勞動法律法規和政策;
    4.熟練使用辦公軟件,具備一定的數據分析能力;
    5.具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神,能夠與不同部門的人員進行有效的溝通和協作。
    工作時間:8:30-11:30;14:30-17:30(周末雙休,偶爾節假日涉及加班按照法定加班工資支付相應報酬)
    薪資待遇:5-7k/月(具體按求職者綜合能力分配)
    招聘流程:
    1.報名:面試人員需提前報名(投遞簡歷),提交個人簡歷及相關材料;
    2.筆試:根據崗位要求進行專業知識筆試,工作經驗豐富者在筆試成績核算時可適當加分。
    3.面試:筆試通過者進入面試環節,綜合考察專業能力、綜合素質等,工作經驗豐富者在面試中有優勢;
    4.錄取通知:面試結束后的3個工作日內,我司將通過電話的方式,向面試合格的應聘者發放正式錄取通知。通知中會明確入職時間、地點、所需攜帶材料等關鍵信息。請應聘者在收到通知后的3個工作日內,回復郵件或致電確認是否接受錄用。若在規定時間內未收到回復,將視為自動放棄錄用資格。
    聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
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