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                            格林豪泰酒店總經理（昆明）
                            
                            

                            
                            
                                10-15K元/月
                            
                            
                                
                                    
                                
                            
                            
      社會保險...
      
                            
      
                                格林豪泰酒店（中國）有限公司
                                
                            
      
                            
                        
      

                    
      

                    
      
                        
                    
      
                
      
                
      
                    
      
                                  
                         
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                                    基本信息
                                
        
                                
        
                                    
          
                                        
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          工作地點：五華區
          
                                        
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          招聘人數：不限
          
                                        
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          性別要求：不限
          
                                        
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          職位類型：全職
          
                                        
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          招聘部門：
          
                                        
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          年齡要求：24歲以上-40歲以下
          
                                        
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          工作經驗：2年
          
                                        
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          學歷要求：大專以上
          
                                        
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          住宿情況：
          
                                        
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                                    職位描述
                                
        
                                
        
                                    
        工作職責：1 全面負責酒店的經營管理，領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標；
        2 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，編制酒店的預算和決算，嚴格控制經營成本；
        3 負責酒店團隊的建立，提高整個酒店的服務質量和員工素質；
        4 根據市場變化和發展，制定切實可行的市場營銷工作策略，并組織實施和有效控制；
        5 全面負責安全管理，抓好食品衛生、治安安全等工作，確保客人和員工的人身、財產安全；
        6 與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作，確保信息暢通、有效；
        7 負責維護好酒店的外圍關系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內、外部形象；
        8 關心員工思想和生活，不斷改善員工的工作條件；
        9 完成公司交辦的其他工作。
        【應聘流程】在線測試、視頻面試、學歷驗證、背景調查任職資格：1 大專及以上學歷；
        2 有酒店行業1年及以上的全面管理經驗，，連鎖酒店或高**酒店經驗者優先；
        3 具有良好的職業道德，較強的溝通協調和應變能力，較強管理和團隊建設能力；
        4 原則性強，執行力較好；有良好的抗壓能力，能出色完成公司下達的各項指標；
        5 認同集團企業文化核心價值觀，有很強的服務意識、學習能力和工作責任心；
        6 能接受公司1至2年的外派，我們會優先根據您的意向地分配工作地點，如果意向地暫無空缺，我們會就近分配。
        【專業培訓】
        入職之后公司會提供為期6周的店長專業技能專項培訓，培訓的主要內容為如何成為一個合格酒店總經理的基本知識。需簽訂為期2年的培訓協議。

        【職業發展通道】
        見習酒店總經理→酒店總經理→運營督導→中區督導→大區督導→品牌總監

        【員工福利】
        績效獎金、車費補貼、電話補貼、保險、公積金、提供住宿、周年禮物、周年體檢、酒店住宿折扣、帶薪年假

        【集團介紹】
        格林酒店集團（紐交所代碼：GHG，原格林豪泰酒店管理集團），是中國**的特許加盟酒店經營管理商。旗下目前擁有：中高檔東方經典-格林東方酒店，中**商務-格美酒店，中**時尚-格雅酒店，中**休閑-格菲酒店，經典商務-格林豪泰酒店，個性組合-格盟酒店，城市綠洲-青皮樹酒店，年輕多彩-貝殼酒店8個優質品牌。截至2018年6月30日，格林酒店集團擁有2434家酒店，覆蓋國內267座城市，滿足2400萬會員和2億人次商旅客人從平價到**、從商務差旅到休閑度假的不同需求。秉承“天天低價”原則，格林致力于為消費者提供“超健康、超舒適、超價值、超期望”的酒店產品和服務，融合全球優質資源，成就客人、加盟商和員工的美好生活。
        聯系我時，請說是在云南招聘網上看到的，謝謝！
        
                                
        
                            
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        競爭力分析
        
                                    
        
                                    
        
                                        
        
                                            
                                        
        
                                        
        
                                            
        
                                                
        
                                                    你的競爭力超過了
                                                
        
                                                
        
                                                    
                                                
        
                                                
        
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                                    溫馨提示：以任何形式向勞動者收取定金、保證金（物）的行為均違反《中華人民共和國勞動法》，請求職者提起注意并加以甄別。
                                
        
                            
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