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      人力資源經(jīng)理/主管 6-8K元/月
      社會保險(xiǎn)...

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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、在分管負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,參與公司組織機(jī)構(gòu)及工作職責(zé)調(diào)整方案編制;
        2、協(xié)助分管負(fù)責(zé)人建立公司人力資源管理體系和管理制度,參與公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)和優(yōu)化;
        3、根據(jù)公司的發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營需要,制定年度、季度和月度工作計(jì)劃;
        4、協(xié)助分管負(fù)責(zé)人擬制公司人力資源管理各模塊年度計(jì)劃并主導(dǎo)實(shí)施,在實(shí)施過程中實(shí)時(shí)調(diào)整以保證執(zhí)行效果i
        3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司員工日常人事管理工作;
        4、負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)體系建設(shè);
        5、負(fù)責(zé)建立公司的溝通機(jī)制,受理員工的投訴,掌握和了解員工的動(dòng)態(tài);
        6、負(fù)責(zé)參與公司績效考核指標(biāo)、制度和計(jì)劃的研究擬定。
        任職條件:
        1、大專及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
        2、持有二級或一級人力資源管理師證書;
        3、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟悉國家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策和相關(guān)地方政策,并能實(shí)際操作運(yùn)用;
        4、5年以上同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn),從事過建筑行業(yè)人力資源工作優(yōu)先;
        5、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
        6、持有CI駕照,能熟練駕駛
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