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      • 基本信息

      • 職位描述

        工作職責:
        1、制定公司績效考核流程與制度規范,設計與優化考評標準與方法;

        2、針對年度經營管理的實際情況和需求,及時做好績效考核標準的調整工作;

        3、組織和指導各部門的績效考核工作,協助其設計績效考核體系與指標;

        4、對各部門績效考核過程進行監督控制;

        5、根據績效考核結果實施對員工的獎懲工作,組織實施績效評價面談;

        6、收集考核制度實施問題和效果,協助其他部門做好員工的培養與激勵等工作,提供建議解決方案。
        任職資格:
        1、人力資源管理等相關專業本科以上學歷;

        2、有快消行業相關崗位二年以上績效管理經驗;

        3、熟悉績效管理流程和評價方法;

        4、積極主動、原則性強、善于溝通,具有較強的工作責任心和學習能力、良好的團隊合作意識。
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