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      綜合部副經(jīng)理 5-7K元/月
      每周雙休社會保險...

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      投遞簡歷
      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),確保公司人力資源的合理使用,營造良好的員工關(guān)系,防范與處理勞資風(fēng)險,保障公司各項(xiàng)工作順利開展;
        2、協(xié)調(diào)、平衡各部門關(guān)系,當(dāng)發(fā)現(xiàn)有內(nèi)部矛盾時,應(yīng)及時疏導(dǎo),調(diào)查分析,明確責(zé)任,確保公司各部保持良好的溝通協(xié)作關(guān)系;

        任職要求:
        1.年齡:至,大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理或管理類相關(guān)專業(yè),有人力資源管理師資格證書者優(yōu)先;
        2.了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源和行政管理模式和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家及云南地區(qū)相關(guān)的政策、法律法規(guī);
        3、5年以上行政人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上行政人事主管或經(jīng)理的工作經(jīng)驗(yàn);
        4.具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及執(zhí)行力,扎實(shí)的文字功底,做事踏實(shí),愛崗敬業(yè)。
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