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      • 基本信息

      • 職位描述

        一、任職要求:
        1、人力資源、文秘等工商管理類及相關專業大專及以上學歷;有相關工作經驗者優先考慮
        2、1-3年同崗位工作經歷;
        3、熟悉人力資源招聘業務,了解人力資源規劃、薪酬福利、培訓、績效員工關系等模塊工作;
        4、具有較強的執行能力、溝通協調能力;
        5、熟練使用office軟件。
        二、崗位主要工作職責:
        1、主要負責招聘模塊(職位發布、簡歷篩選、面試邀約、初試、復試安排、錄用等)工作;
        2、參與人力資源規劃工作;
        3、跟進員工入職、異動等相關手續辦理;
        4、跟蹤新員工績效情況;
        5、協助部門領導做好培訓、績效、員工關系等模塊管理工作;
        6、完成領導交辦的其他事務。
        三、薪酬福利待遇:
        1、薪酬:8000-10000+獎金+年度分紅;
        2、福利:五險+節假日福利+生日福利。
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