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      人力資源助理(版納) 4.5-6K元/月
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      • 基本信息

      • 職位描述

        崗位職責(zé):
        1.通過招聘渠道尋訪崗位候選人,面試、甄選與錄用;采收季時(shí)配合團(tuán)隊(duì)成員完成季節(jié)性勞務(wù)人員的招聘工作。
        2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,支持培訓(xùn)流程,確保有效的完成培訓(xùn)工作。
        3.輔助各部門進(jìn)行績效考核、考勤休假管理等工作。
        4.負(fù)責(zé)節(jié)日福利方案的預(yù)算制定、禮品請購跟進(jìn)及發(fā)放。
        5. 負(fù)責(zé)員工關(guān)系的日常管理,完成員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離等手續(xù)辦理,并跟進(jìn)合同鑒定及社保增減事項(xiàng)。

        任職要求:
        1.本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)方向,熟悉勞動(dòng)法律法規(guī)方面的知識(shí)。
        2.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉各個(gè)招聘渠道,愿意從事一線農(nóng)民工管理。
        3. 熟練使用辦公軟件,能高效完成文檔處理、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)及演示文稿制作。
        4.主動(dòng)性強(qiáng),良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作能力。
        5.能熟練駕駛鄉(xiāng)村道路、CET-四級。

        請應(yīng)聘者認(rèn)真考慮,本崗位需要常駐基地,且能適應(yīng)頻繁的出差工作。
        聯(lián)系我時(shí),請說是在云南招聘網(wǎng)上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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      • 聯(lián)系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動(dòng)者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動(dòng)法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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