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      • 基本信息

      • 職位描述

        1,負責招聘計劃的組織與實施。
        2,負責薪資設計評估。
        3,員工培訓。
        4,員工考核。
        5,員工關系處理,熟悉勞動法和地方性勞動規定。
        無人事工作經驗兩年者,請勿擾,謝謝理解。
        任職要求:
        1,大專及以上學歷(必須統招),人力資源專業。
        2,具備5年以上快消品人力資源從業經驗。
        3,具備與員工溝通的方式方法。
        4,具備良好的團隊意識、較好溝通能力及抗壓能力。
        5,熟悉人力資源招聘、培訓、員工關系、薪酬及績效等方面工作,能獨立組織開展相關模塊工作。
        6,征信良好,無不良記錄。
        聯系我時,請說是在云南招聘網上看到的,謝謝!
      • 競爭力分析
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      • 聯系方式

        溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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